Gestion de trésorerie
Faire des liquidités un actif stratégique
Chaque excédent de trésorerie répond à des impératifs propres de disponibilité, de sécurité et d’horizon. Nous construisons une allocation adaptée à ces équilibres, tout en intégrant, lorsque cela est pertinent, une réflexion sur les modalités de rémunération et de distribution au bénéfice du dirigeant.
Aligner les intérêts du dirigeant et de l’entreprise
Les décisions prises au sein de l’entreprise ont souvent des répercussions directes sur la situation patrimoniale du dirigeant. Trésorerie, rémunération, dividendes, détention via une holding ou investissements personnels doivent ainsi être pensés dans une même cohérence.
Nous travaillons en étroite coordination avec l’expert-comptable et, lorsque nécessaire, les autres conseils du dirigeant afin d’apprécier les incidences fiscales, comptables et patrimoniales de chaque décision.
Protection du dirigeant et Prévoyance
Des dispositifs destinés à préserver le dirigeant, ses proches et la continuité de l’entreprise face aux aléas susceptibles d’affecter son activité.
Épargne salariale
Des solutions permettant d’associer les collaborateurs à la performance de l’entreprise tout en structurant une politique de rémunération et d’épargne de long terme.
Donner une nouvelle perspective à vos liquidités
Un échange pour apprécier les équilibres de trésorerie, définir les horizons d’investissement et identifier les solutions les plus cohérentes avec les enjeux de la structure.